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Gestión de Recursos Humanos con Inteligencia Artificial

Nuestros cursos de Gestión de Recursos Humanos con Inteligencia Artificial para empresas en Madrid se adaptan a los horarios y necesidades de formación de nuestros clientes. Tenemos una gran diversidad de cursos in company cuyos programas formativos se adaptan al mercado actual. Adicionalmente, nuestros cursos de Gestión de Recursos Humanos con Inteligencia Artificial para empresas pueden ser subvencionados o bonificados a través de la Fundación Tripartita.

Tecnolearning ofrece gestionar todos los trámites necesarios para conseguir las subvenciones ofrecidas por la Fundación Tripartita de forma gratuita, bien sea por la contratación de un plan de formación completo o una acción formativa puntual.

Gestión de Recursos Humanos con Inteligencia Artificial

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  • MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA IA EN RECURSOS HUMANOS (1 HORA)
    • 1. Visión General de la Inteligencia Artificial en RRHH: Conceptos básicos y evolución.
    • 2. Impacto de la IA en la Gestión de Recursos Humanos: Mejoras en eficiencia y toma de decisiones.
    • 3. Ejemplos de Aplicaciones de IA en RRHH: Automatización de procesos, análisis predictivo, etc.
  • MÓDULO 2: HERRAMIENTAS DE IA PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (1 HORA)

    • 1. Automatización en el Proceso de Reclutamiento: Filtrado de CVs, análisis de perfiles.
    • 2. Herramientas de Evaluación Asistidas por IA: Pruebas psicométricas, evaluación de habilidades.
    • 3. Casos de Estudio y Mejores Prácticas: Ejemplos exitosos de implementación de IA en reclutamiento.
  • MÓDULO 3: IA EN LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y CAPACITACIÓN (1 HORA)
    • 1. Análisis Predictivo para la Gestión del Desempeño: Identificación de patrones y potenciales áreas de mejora.
    • 2. Personalización de la Formación con IA: Sistemas de aprendizaje adaptativo.
    • 3. IA en la Retención y Desarrollo de Talentos: Predicción de rotación de empleados, planes de carrera personalizados.

  • MÓDULO 4: CONSIDERACIONES ÉTICAS Y FUTURO DE LA IA EN RRHH (1 HORA)
    • 1. Aspectos Éticos y Legales: Privacidad de datos, sesgo en algoritmos.
    • 2. Integración de la IA en la Cultura Organizacional: Desafíos y oportunidades.
    • 3. Futuro de la Gestión de RRHH con IA: Tendencias emergentes, IA y el rol cambiante del profesional de RRHH.